Tesco Stores ČR, jako jeden z největších soukromých zaměstnavatelů v zemi, nabízí tisíce pracovních příležitostí od brigád přes provozní pozice až po management a centrální administrativu. Pro mnoho lidí představuje Tesco první pracovní zkušenost nebo možnost snadného skloubení práce se studiem. Stejně jako u každého velkého řetězce, i zde se setkáte s řadou benefitů, ale i s problémy, na které upozorňují stávající i bývalí zaměstnanci.
Tento článek vám poskytne ucelený pohled na to, co můžete od zaměstnání nebo brigády v Tescu čekat, ať už hledáte jistotu hlavního poměru nebo flexibilitu studentské brigády.
1. Jaké Pozice Tesco Nabízí?
Tesco má širokou škálu pozic, které lze rozdělit do tří hlavních kategorií:
A. Provozní pozice (Hypermarkety a Supermarkety)
Zde se uplatní nejvíce zaměstnanců a brigádníků. Jedná se o fyzicky náročnější práce s přímým kontaktem se zákazníky.
- Pracovník obchodního provozu (POP): Doplňování zboží, práce v zázemí, příprava pultů (Fresh Food).
- Pokladní/Obsluha zákazníků: Markování, komunikace se zákazníky.
- Skladník/Pracovník distribučního centra: Fyzická práce se zbožím, logistika.
B. Manažerské a Centrální pozice
Tyto pozice se týkají vedoucích úseků v obchodech (Vedoucí směny, Vedoucí úseku) a pozic na centrále v Praze (Administrativa, HR, Finance, Marketing).
C. Programy pro Rozvoj a Studium
Tesco aktivně nabírá studenty a absolventy:
- Brigády pro studenty: Nabízí časovou flexibilitu a možnost volby směn, což je velký benefit pro ty, kteří studují.
- Stáže a Graduate programy: Pro studenty VŠ/VOŠ, které mají zájem o kariéru v managementu maloobchodu, jako je program Young Leaders in Retail.
2. Náborový Proces: Od Online Přihlášky k První Směně
Proces náboru se liší podle pozice (provoz vs. centrála), ale obecně je rychlý a přímočarý, zvláště u provozních pozic:
- Online Přihláška: Začíná to vyplněním jednoduché online přihlášky a nahráním životopisu.
- Telefonický pohovor: Náborář ověří vaši motivaci, základní informace a vaše časové možnosti.
- Pohovor/Assessment Centrum (AC):
- U provozních pozic je to často jednoduchý osobní pohovor v prodejně.
- U manažerských pozic a programů pro absolventy probíhá komplexnější Assessment Centrum, kde se testují dovednosti a kariérní ambice.
- Nástup: Po přijetí procházíte zaškolením a máte přiděleného Buddyho, který vám pomůže během prvních měsíců.
Tip: Vždy se ptejte na konkrétní rozvrh směn a možnost ovlivnění pracovní doby hned při pohovoru, abyste předešli pozdějšímu zklamání.
3. Benefity a Finanční Ohodnocení
Tesco, jako velký korporát, nabízí poměrně širokou škálu benefitů, které jsou často ceněny:
A. Zaměstnanecké Benefity
- 15% Sleva na Nákupy: Toto je jeden z nejoblíbenějších a nejčastěji zmiňovaných benefitů, platný na celý nákup (včetně online).
- 25 Dní Dovolené: Standardní benefit pro zaměstnance na plný úvazek.
- Finanční Pohoda: Patří sem vánoční dárková karta, příplatky na stravování (body nebo poukázky) a bonus za doporučení nového kandidáta.
- Podpora Rodiny: Dorovnání peněžité pomoci v mateřství nebo placené volno na první školní den prvňáčků.
- Osobní Pohoda a Zdraví: Možnost získání karty Multisport a přístup k nonstop poradenství (životní styl, finance, právo).
- FIT day: Po 6 letech v Tescu získáváte 3 dny placeného volna navíc.
B. Platové Podmínky
Základní mzdy na provozních pozicích bývají pravidelně navyšovány. Nicméně recenze zaměstnanců naznačují, že navzdory pravidelnému navyšování si někteří stěžují na nízký základní plat oproti konkurenci a absenci motivačních bonusů za výsledky, zejména na nižších pozicích.
- Brigády: Mzdy za brigádu se liší podle regionu a typu směny (denní, noční, víkendová), ale v Praze se průměrný měsíční příjem brigádníka (při adekvátním počtu odpracovaných hodin) pohybuje v řádu desítek tisíc Kč.
4. Realita Práce v Tescu: Pozitiva a Negativa
Zaměstnanecké recenze poskytují smíšený obrázek. Tesco je vnímáno jako stabilní a inkluzivní zaměstnavatel, ale provoz na prodejnách je často náročný.
Pozitivní Zkušenosti
- Jistota pracovního místa: Velký řetězec dává zaměstnancům pocit stability.
- Kolektiv: Často je zmiňován příjemný kolektiv na nižších pozicích, kde si lidé vzájemně pomáhají.
- Flexibilita pro studenty: Brigádníci si pochvalují možnost volby směn a skloubení práce se studiem.
- Uplatnění bez zkušeností: Tesco rádo přijímá lidi bez předchozí praxe, což je skvělý start do kariéry.
Varovné Signály a Negativa
- Nedostatek Personálu a Přetížení: Jedním z největších problémů je, že kvůli omezenému počtu hodin je personál přetížený a musí často vypomáhat na jiných odděleních (pulty, pokladny, doplňování).
- Jednání Vedení: Velké množství negativních recenzí se týká chování arogantních a neprofesionálních nadřízených. Zaměstnanci se cítí být „kusy hadru“ a kritizují absenci pochvaly a uznání.
- Tlak na Výkon a Čísla: Zejména manažerské pozice jsou pod neustálým tlakem na čísla a výsledky, s malou podporou při řešení problémů na provozovně.
- Plánování Směn: Někde je problém s plánováním směn, kdy zaměstnanci mají málo volných víkendů nebo příliš mnoho směn za sebou, což ztěžuje soukromý život.
Závěr recenze: Je Práce v Tescu Pro Vás?
Zaměstnání v Tescu je stabilní a nabízí dobrý balíček benefitů, který je atraktivní zejména pro rodiny a časté zákazníky.
Pokud hledáte flexibilní brigádu (např. při studiu), je Tesco se svými možnostmi volby směn a rychlým náborem výborná volba.
Pokud se však ucházíte o hlavní pracovní poměr na provozu, buďte připraveni na fyzicky náročnou práci, nutnost vypomáhat na různých úsecích a zvažte recenze ohledně manažerské komunikace a neustálého tlaku.
Při pohovoru se vždy ptejte:
- Jak je nastavena zkušební doba a jaká je pravděpodobnost, že se dostanete na jiná oddělení, než na které jste byli přijati.
- Jaké jsou konkrétní kritéria pro získání finančních odměn (bonusů).
Tesco je stabilní místo pro ty, kteří hledají jistotu v retailu, ale úspěch a spokojenost do značné míry závisí na konkrétním obchodě a kolektivu, do kterého se dostanete.
